Data-Science Analyst (m/w/d)
Unser Team im Risikocontrolling sucht Verstärkung im Bereich der quantitativen Risikoanalyse und Modellierung. Sie erwartet ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Vorkenntnisse in der Modellierung von Finanzdaten sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung, da wir das nötige Wissen praxisnah vermitteln. Entscheidend ist für uns ein ausgeprägtes Interesse an datengetriebenen Fragestellungen sowie eine hohe Motivation und selbstständige Arbeitsweise. Erste Erfahrungen in der Finanzbranche sind von Vorteil, stellen jedoch keine zwingende Voraussetzung dar.
Wenn Sie Interesse an komplexen Themen haben und gerne gemeinsam Lösungen entwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
1. Entwicklung von Prognosemodellen zur Schätzung und Steuerung von Unternehmensrisiken (z. B. Kreditrisiko mit Risikoparametern wie PD oder LGD)
2. Ansprechpartner für fachliche Weiterentwicklungen der Risikosysteme
3. Erstellung datenbasierter Analysen und Vorbereitung adressatengerechter Entscheidungsvorlagen
4. Mitwirkung in konzernübergreifenden Projekten (u. a. SüdLeasing, SüdFactoring, LBBW)
Profil
5. Abgeschlossenes Studium oder Promotion mit Interesse an quantitativen Fragestellungen
6. Erste Erfahrungen im Bereich Data Analytics
7. Erste Programmiererfahrung in einer relevanten Sprache (z. B. R, Python oder vergleichbar)
8. Ausgeprägte analytische sowie kreative Denk- und Problemlösungsfähigkeit
9. Bereitschaft, sich im Team weiterzuentwickeln und neue Themen zu erlernen
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Bearbeitung komplexer Unterlagen
Unsere Benefits
11. Hochmotiviertes Team mit sehr gutem Zusammenhalt
12. Zuschuss in Höhe von 49 Euro für das Deutschland Job Ticket
13. Attraktive betriebliche Altersversorgung
14. Moderne technische Ausstattung mit iPhone, Laptop (Surface) sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz
15. Flexible und familienfreundliche Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kindertagesstätten)
16. Bis zu 15 Tage Workation / mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland pro Jahr
17. Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern – Corporate Benefits, Sportgruppen, Firmenevents & Gesundheitsinitiativen
18. Offene und innovative Unternehmenskultur