* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Einen krisenfesten Arbeitsplatz mit attraktivem Einkommen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Individuelle Mitarbeiterförderung und -weiterbildung
* Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z. B. Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge)
* Zuschuss zur Kantine, kostenfreie Getränke
* Krippen- und Kindergartenzuschuss
* Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
* Jubiläumszuwendung
* Betreuung der Fachbereiche hinsichtlich Talent Acquisition und Personalentwicklung
* Eigenverantwortliche Durchführung von Talent-Acquisition-Projekten von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Vertragsverhandlung/-gestaltung
* Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Kanäle und des Employer Brandings
* Erstellung und Weiterentwicklung des Talent-Acquisition-Reportings
* Bereitstellung, Koordination und Entwicklung von Weiterbildungs- sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
* Dokumentation und Pflege des Learning-Management-Systems
* Mitarbeit in HR-Projekten
* Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Recruiting und in der Personalentwicklung
* Selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
* Sehr gute MS-Office- und idealerweise SAP-Successfactor-Kenntnisse
* Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse