Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - von Anfang an!
- eine fundierte Einarbeitung und eine ausreichende Anlernphase
- eine kompetentes, empathisches und erfahrenes Team, dass Ihnen ihr komplettes Fachwissen zur Verfügung stellt
- eine leistungsgerechte Vergütung, bereits in der Arbeitnehmerüberlassung
- bis zu 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit
- Optionen für Weiterbildungsmöglichkeiten