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Aufgaben der Stelle
Hinzu kommt natürlich der Riesenvorteil der Tagespflege: Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder gar Nachtschichten. Deshalb ist die Tagespflege besonders bei unseren Kollegen beliebt, die Familie oder andere private Verpflichtungen haben.
Für unsere Niederlassung in Radeberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) , welche für die Tagespflege und den Bereich des Betreuten Wohnens verantwortlich ist. Die Position ist in Teilzeit (35 Std./ Woche) zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich
- Kernpunkte sind u.a. Dienstplangestaltung, Leistungsplanung und Pflegeberatung
- Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft
- Aufgaben im Qualitätsmanagement
- Sicherstellen einer hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung
Anforderungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Weiter besitzen Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung.
- Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus.
- Unternehmerisches Denken, bestenfalls mit Kenntnissen zur ambulanten Leistungsabrechnung, ist Ihnen vertraut.
- Sie verfügen über Organisationstalent und Teamfähigkeit.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten im operativen Tagesgeschäft mit.
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir bieten Ihnen
- Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- 29 Tage Urlaub im Jahr
- Einspringprämie
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
