SO VIEL UNTERNEHMEN GEHT NUR IN WENIGEN UNTERNEHMEN.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich recycelbarer Al-Legierungen. Das Projekt untersucht den Mechanismus des Einflusses der chemischen Zusammensetzung auf die Korrosionsbeständigkeit.
Was erwartet dich?
• Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du bei der Untersuchung des Einflusses der chemischen Zusammensetzung auf die Korrosionsbeständigkeit von Aluminium-Legierungen.
• Deine Aufgaben umfassen die Arbeit mit optischer Mikroskopie, inklusive der Erstellung von Fotos.
• Die Messung von Korrosionsangriffen nach NSS-Test rundet dein spannendes Aufgabenfeld ab.
Was bringst du mit?
* Studium im Bereich Maschinenbau, Metallurgie, Materialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
* Erste Erfahrungen in optischer Mikroskopie und idealerweise Kenntnisse in der Materialanalyse.
* Begeisterung für technische Herausforderungen und wissenschaftliches Arbeiten.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive & faire Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
* Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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