Ihr Verantwortungsbereich
1. Pflegewissenschaft und - forschung patientennah ausrichten und umsetzen
2. Gestaltung hochkomplexer Pflegeprozesse auf Grundlage wissenschaftsbasierter/ -orientierter Entscheidungen
3. Mitgestaltung und Umsetzung von (digitalen) Gesundheitsstrukturen und Schaffung von Zugängen zu Angeboten der Gesundheitsförderung und Prävention
4. Analyse, Dokumentation, Optimierung und Begleitung im Bereich Prozessorganisation und Ablaufstrukturen, Maßnahmenableitung und deren Theorie-Praxis-Transfer
5. Kooperation und Weiterentwicklung lokaler und nationaler Expertennetzwerke sowie Zusammenarbeit mit wesentlichen Schnittstellen
6. Führungskräfteentwicklung, enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen sowie den Verantwortlichen der Bereiche
7. Eigenständige Planung, Steuerung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Forschungsprojekte
8. Schwerpunktbezogene Unterstützung beim Ausbau der Digitalstrategie sowie Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen
Ihr Profil
9. abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und KrankenpflegerIn/ Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn oder Pflegefachperson
10. abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege oder in einem verwandten Handlungsfeld des Gesundheitswesens
11. beginnendes/ abgeschlossenes Masterstudium Community Health Nursing o. ä. Abschluss
12. gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, PowerPoint, Excel)
13. zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
14. hohes Maß an Organisationsvermögen und Eigenverantwortung/ -initiative
15. Empathie und hohe soziale Kompetenz/ Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick/ -stärke
16. Methodenkompetenz, um beteiligende Strukturen zu schaffen und Netzwerke zu unterstützen
Das bieten wir Ihnen
17. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
18. Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Klinikcampus mit sehr guter Infrastruktur, mitten im Stadtbereich von Cottbus gelegen
19. Ein Entgelt nach TV CTK und eine betriebliche Altersvorsorge
20. 30 Tage Urlaub
21. Eine individuelle Einarbeitung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
22. Personalkauf in der hauseigenen Apotheke
23. Unterbringung Ihrer Kinder in der Kita „Carl & Carla“ auf dem Campus des CTK
24. Kostengünstige Mahlzeiten in der Betriebskantine
25. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
26. Mitarbeiterveranstaltungen
27. Corporate Benefits - großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Anbieter