Ihre Aufgaben
* Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Tagesgäste durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege. Dies umfasst die Förderung der Selbstständigkeit und Unabhängigkeit der Tagesgäste, wie z.B. das Erledigen von persönlichen Angelegenheiten.
* Hilfe bei Bewegung und Fortbewegung, wie z.B. das Begleiten bei Gängen oder dem Transport von Möbeln.
* Speisenversorgung ausschließlich unter Beteiligung der Tagesgäste, wobei ihre Bedürfnisse und Vorlieben berücksichtigt werden.
* Beobachtung und Weitergabe von Informationen über den Gesundheitszustand der Tagesgäste an das Pflegeteam.
* Unterstützung des Pflegeteams bei pflegerischen Tätigkeiten, wie z.B. Baden, Anziehen und Reinigen.
Anforderungen
* Abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme nach §43b SGB XI oder vergleichbare pflegerische Ausbildung (z.B. als Pflegehelfer/Pflegeassistent w/m/d).
* Positive Haltung gegenüber kranken, behinderten und älteren Menschen. Dazu gehört Empathie, Verständnis und Respekt für die Einzigartigkeit jeder Person.
* Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten, um mit Tagesgästen und Kolleginnen/Kollegen effektiv zu kommunizieren.
* Gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit, um potenzielle Probleme frühzeitig erkennen und lösen zu können.
* Empathie sowie Teamfähigkeit, um sich in die Situation der Tagesgäste hineinzuversetzen und ein gutes Arbeitsverhältnis zum Team aufzubauen.
* Phantasie, Kreativität, Flexibilität, Ausdauer und Zuverlässigkeit, um komplexe Situationen souverän zu meistern.
* Körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld, um Belastungen zu bewältigen und eine hohe Arbeitsqualität sicherzustellen.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Benefits
1. Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
2. Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51% (EG1-8), 70,28% (EG 9-12) oder 51,78% (EG 13-15) des Monatsgehalts.
3. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber-finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalts sind Sie zusätzlich abgesichert.
4. Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
5. Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
6. Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
7. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit.
8. Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
9. Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
10. Unter anderem mit unseren