Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rundKatholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Leiter:in ka:punkt Hannover (w/m/d)
Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Abteilung kirchliche Transformationsprozesse im Bereich Sendung zum 1. Juli 2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung die Leitung des ka:punkt in Hannover. 2026 befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Die Besetzung der Stellen kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie unter bestimmten Bedingungen auch in Teilzeit erfolgen. Der ka:punkt ist ein Non Profti Café mit katholischen Wurzeln in der Innenstadt von Hannover mit mehreren Beratungsstellen. Kirche in der Innenstadt zu sein mit diversen Formaten. Führung und Begleitung von 25 ehrenamtliche Mitarbeitende im Café und in diversen Projekten
Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des ka:punktes als Citypastorales Zentrum
Leitung des Hauses Grupenstr. ein abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium in Pädagogik, Theologie, Sozialer Arbeit, Kulturpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
erste Führungserfahrung sowie Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung von Projekten und in der Begleitung von Changemanagement-Prozessen
hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Organisationstalent
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
~ ein motiviertes und kompetentes Team
~ zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie)
~ vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
~ betriebliche Altersvorsorge
~30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 14 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Frank Pätzold, Leiter der Abteilung Kirchliche Transformationsprozesse, zur Verfügung, ; Carola Stieglitz, Leiterin des ka.Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leitung der Abteilung Personalservice, Tel.
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