Was du bewegst
* Du erhältst Einblicke in die operative und strategische Personalentwicklung.
* Aktive Unterstützung leistest du bei abwechslungsreichen konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben.
* An der Weiterentwicklung unserer bestehenden HR-Software arbeitest du mit, insbesondere beim Aufbau des neu implementierten Skillmanagements im Unternehmen.
* Du planst und organisierst Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeitenden.
* Die aktive Mitgestaltung der Führungskräfteentwicklung liegt in deinem Verantwortungsbereich.
* Bei der Durchführung und Analyse von Mitarbeitendenbefragungen unterstützt du.
* Du trägst zur Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen bei.
* Erstellung und Weiterentwicklung von eLearning-Angeboten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
* Du hospitierst und wirkst bei der Entwicklung neuer Personalentwicklungsinstrumente im Unternehmen mit.
Was dich auszeichnet
* Du befindest dich im laufenden Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder in einem vergleichbaren Studiengang.
* Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung mit.
* Du hast einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie eine Affinität zu digitalen Themen und IT-Tools.
* Kommunikationsstärke und ein sicheres, empathisches Auftreten zeichnen dich aus.
* Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative gehören zu deinen Stärken.