IHR BEITRAG ZUM GANZEN
Ihre Aufgaben im Bereich
Allgemeine Begleitung im Schulalltag
1. Präsente Unterstützung im Unterricht und bei schulischen Aktivitäten
2. Herstellung von Lebensweltbezügen zur Förderung der Selbstwirksamkeit
3. Förderung sozialer Kompetenzen
4. Unterstützung bei Konfliktbewältigung in der Klassengemeinschaft
Ihre Aufgaben im Bereich
Kommunikation fördern
5. Unterstützung beim Einsatz technischer Kommunikationshilfen (z. B. Hör- und Sehhilfen, Tablets)
6. Gemeinsames Erarbeiten von Kommunikationsregeln
7. Ermutigung zur aktiven Beteiligung am Unterrichtsgeschehen
8. Aufbau eines thematischen Gebärdenwortschatzes mit dem Kind
Ihre Aufgaben im Bereich
Lernen und Wissensanwendung
9. Unterstützung bei der Konzentration und Informationsverarbeitung
10. Hilfe beim Verstehen von Arbeitsaufträgen und Schulaufgaben
11. Gemeinsames Lesen und Gebärden von Texten, insbesondere zur Vertiefung von Themen
12. Unterstützung beim Erschließen und Erläutern mathematischer Sachaufgaben
13. Anleitung zur Nutzung verschiedener Medien und unterstützender Techniken
Ihre Aufgaben im Bereich
Persönlichkeitsentwicklung und Empowerment
14. Erschließung des sozialen Umfelds und Förderung der Orientierung im Sozialraum
15. Thematisierung der Hörschädigung in positiver Weise zur Stärkung des Selbstbildes
16. Initiierung von Empowermentprozessen zur Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
17. Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit gehörlosen Kindern
18. Kenntnisse in Deutscher Gebärdensprache (DGS)
19. Wertschätzender Umgang mit unseren Schülern und Schülerinnen
20. Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude
21. Teamfähigkeit
22. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
23. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
24. Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
25. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
26. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
27. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
28. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
29. Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro