Kliniken der Stadt Köln gGmbH | online seit: 04/16/2025 BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!
Ihre Aufgaben:
1. Projektsteuerung und -abwicklung mit dem Schwerpunkt auf TGA-Belange, insbesondere in den Bereichen Kosten, Termine, Qualität und Dokumentation
2. Mitverantwortung für das gesamte Projekt
3. Koordination externer Fachplanenden sowie Schnittstellenkoordination zu internen Planenden und zum Instandhaltungsmanagement/Betrieb
4. Inbetriebnahmekoordination und -begleitung
5. Beratung zu allen Belangen der TGA-Gewerke, einschließlich der Schnittstellen zur Regelungstechnik, gemäß Ihrem fachlichen Schwerpunkt
6. Eigenständige Konzeptionserstellung und Mitwirkung bei der Projektumsetzung
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
7. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikationen
8. Sie haben Kenntnisse in der öffentlichen Vergabe sowie im Krankenhausbau
9. Sie haben zwischen 5-10 Jahre Berufserfahrung in diesen Bereichen sowie Erfahrungen in der Bauherrnvertretung
10. Sie verfügen über Kenntnisse in GLT, Energiemanagement und in LP 1-9 HOAI, ggfs. in Projektmanagement
11. Sie haben Teamgeist und eine kooperative Einstellung
12. Sie bringen Einsatzbereitschaft sowie Motivation mit
13. Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
14. Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
15. 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
16. Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der Führungskraft
17. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
18. Jobrad und CarSharing mit Cambio
19. Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
20. Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit