MEHR AUFGABENVIELFALT FÜR DICH
1. Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich
2. Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung bei der Pflege und Auswertung
3. Pflege und Aktualisierung aller personalrelevanten Daten im HR-System
4. Koordination und Begleitung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse
5. Unterstützung im Bewerbermanagement, inklusive Kommunikation und Terminkoordination
6. Pflege der Social-Media-Kanäle sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Karriereseite
MEHR KOMPETENZ FÜR UNS
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
9. Sicherer Umgang mit HR-Software sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
10. Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
11. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
12. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
13. Affinität zu Social Media sowie Interesse an Employer Branding und Recruiting-Themen
DU UND DEIN NEUES ARBEITSUMFELD
14. Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kompetenten und engagierten Teammitgliedern, die ihr Wissen gerne weitergeben
15. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
16. Vielfältige Einblicke in das Thema Industrie 4.0
17. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
18. Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
19. Vermögenswirksame Leistungen
20. Fahrradleasing
21. Frischer Obstkorb
22. Corporate Benefits
23. Kostenfreies Wasser und Heißgetränke