Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Die Bearbeitung von spannenden Projekten im Schlüsselfertigbau liegt in Ihren Händen Entwicklung und Führung der Kalkulationsabteilung in unserem Bereich Personaleinsatzplanung sowie fachliche und disziplinarische Führung des Kalkulationsteams Fertigstellung von vollständigen, wirtschaftlichen und technischen Angeboten zum terminierten Zeitpunkt unter Berücksichtigung aller interner und externer Schnittstellen/Randbedingungen sowie den formalen Kriterien Analyse von Ausschreibungsunterlagen in technischer und vertraglicher Hinsicht sowie Beurteilung der daraus resultierenden Chancen und Risiken Eigeninitiative zur Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Optimierungen Unterstützung der Bereichsleitung in der Akquisitions-/Angebots- und Auftragsübergabephase von Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation im Schlüsselfertigbau Anwenderkenntnisse in RIB iTWO sind wünschenswert Erfahrungen mit BIM-Anwendungen (idealerweise Revit) Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres verbindliches Auftreten und ggf. erste Führungserfahrungen Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company Bike