Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Haus Edelberg ICH-Programm
Attraktives Gehalt plus Tantieme
Corporate Benefit Programm
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Trainee-Programm zur Einrichtungsleitung
Haus Edelberg WIR-Programm
Strukturierte Einarbeitung
Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution
Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie Offenheit gegenüber digital-gestützter Dokumentation
Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner
Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit.