1. Beteiligung an der Konzeption und Implementierung des neuen Studiengangs „Klinische Pflegewissenschaft“ in enger Abstimmung mit dem zuständigen Ministerium
2. Entwicklung, Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen
3. Erstellung und Durchführung von Prüfungen sowie Betreuung von Abschlussarbeiten
4. Enge Kooperation mit Praxispartnern und Begleitung der Studierenden in der pflegerischen Praxis
5. Selbständige Konzeption und Leitung strategischer und wissenschaftlicher Projekte im Pflegedienst des ZKJM zur evidenzbasierten Weiterentwicklung von Pflegequalität und Pflegeprozessen
6. Beratung der Pflegedienstleitung, Stationsleitungen und Pflegeexpert:innen des ZKJM
7. Klinikumsübergreifende Zusammenarbeit im Team der Pflegewissenschaftler:innen und Pflegeexpert:innen „Advanced Practice Nursing“ sowie Mitwirkung an Forschungsprojekten der Medizinischen Fakultät Heidelberg
8. Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung oder abgeschlossenes Pflegestudium mit Berufszulassung, vorzugsweise Vertiefungsschwerpunkt pädiatrische Pflege
9. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pflegewissenschaft (Master)
10. Forschungserfahrung im Kontext klinischer Pflegeforschung
11. Vorzugsweise Promotion im Fachgebiet Pflegewissenschaft
12. Erfahrung in Pflegewissenschaftlicher Lehrtätigkeit, beispielsweise erworben durch Mitwirkung in entsprechenden Hochschulstudiengängen, sehr gute didaktische Kompetenzen, vorzugsweise Fachdidaktik Pflege
13. Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme (Word, Excel, Power Point)
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
16. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
18. Möglichkeit der Promotion / Habilitation
19. Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt
20. Interdisziplinäre Zusammenarbeit
21. Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
22. 30 Tage Urlaub
23. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
24. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
25. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote