Die Position
Eine einzigartige Chance im Zentrum der Entscheidungsfindung
Dies ist eine seltene Gelegenheit, direkt mit dem General Manager zusammenzuarbeiten und tiefe Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse auf Top-Management-Ebene zu erhalten. Sie entwickeln ein ganzheitliches Verständnis des Geschäfts, arbeiten an hochrelevanten Themen und erleben, wie Ihre Analysen und Empfehlungen unmittelbar in Managemententscheidungen einfließen.
Mit hoher Sichtbarkeit, einer steilen Lernkurve und enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management ist diese Position ein echter Karrierebeschleuniger für ambitionierte Persönlichkeiten, die Analyse in echten Impact verwandeln möchten.
Standort: Hamburg, Deutschland
Hauptaufgaben
1. Vertrauensvoller Sparringspartner für den General Manager und das Cluster Leadership Team bei strategischen Fragestellungen, bereichsübergreifenden Projekten und Executive-Präsentationen
2. Strukturierung und Begleitung des Strategie- und Entscheidungsprozesses im Custer Leadership Team (CLT), inklusive Agenda-Management, Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen und Nachverfolgung
3. Übersetzung komplexer Geschäfts- und Leistungsdaten in klare Handlungsempfehlungen für Business Reviews, CEO-Meetings und Entscheidungsvorlagen
4. Proaktive Analyse der Geschäftsentwicklung, von Markttrends und Wachstumspotenzialen mit Ableitung konkreter Maßnahmen
5. Leitung und Steuerung von prioritären Ad-hoc- und strategischen Projekten über mehrere Funktionen hinweg
6. Vernetzung relevanter Stakeholder im Unternehmen zur Förderung effektiver Kommunikation, Zusammenarbeit und Umsetzung auf allen Ebenen
7. Fachliche und Disziplinarische Führung des Personal Assistant Pools Cluster DACH
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung
8. Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
9. Ausgeprägte strategische und analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen
10. Idealerweise erste Berufserfahrung in der Konsumgüter- oder FMCG-Branche
11. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Prioritätenmanagement und eine proaktive, hands-on Mentalität
12. Hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität und Belastbarkeit
13. Verhandlungssichere Deutsch- und starke Englischkenntnisse sowie exzellente PowerPoint- und Excel-Kenntnisse
Was wir bieten
Als Gegenleistung für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Leistungen sowie inspirierende Orte zum Arbeiten und zur zielgerichteten Zusammenarbeit. Hier bei Imperial bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell Innovationen voranzutreiben und Teil unseres Ziels zu werden, den Weg in eine gesündere Zukunft zu ebnen und unseren Verbrauchern Momente der Entspannung und des Vergnügens zu bieten.
Jeder gehört dazu
Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, ein wirklich inklusives Unternehmen zu sein. Wir fördern und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugungen und neurologischen Divergenzen. Wir behandeln alle unsere Bewerber*innen fair und gleich. Bitte kontaktiere uns unter um uns zu informieren, ob wir dir beim Abschluss einer Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch helfen können.
Über uns
Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffen. Wir fördern Inklusion direkt vor Ort und unterstützen überall auf der Welt ein sich entwickelndes und starkes Programm zur Förderung von Vielfalt. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem Unterschiede gefeiert und respektiert werden.
Als Teil unserer Unternehmensrichtlinie fordert Imperial Tobacco oder eines der Tochterunternehmen niemals eine Zahlung im Rahmen eines Bewerbungsprozesses