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Leitung inkontinenz/ rezeptabrechnung (m/w/d)

Bremerhaven
Erich Nonne GmbH
Leiter
Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle

Wir sind der Fachgroßhandel für Hygiene, Gesundheit und Gastrobedarf im Nordwesten von Niedersachsen und begeistern mit unseren Standorten in Stotel, Braunschweig, Bremen und Oldenburg täglich tausende Kund*innen mit unseren Produkten und Serviceleistungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Führungskraft (m/w/d) für unsere Rezeptabrechnung am Standort in Loxstedt-Stotel.


Aufgaben
  • Leitung der Abteilung Inkontinenz/ Rezeptabrechnung
  • Durchführung von Feedbackgespräch
  • Förderung der Weiterentwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden innerhalb der Abteilung
  • Durchführung von Gesprächen mit Krankenkassen
  • Beratung und Betreuung von Kund*innen im Bereich Inkontinenzversorgung (Homecare und Pflegeeinrichtungen) inkl. Kontaktaufnahme bei Lieferverzögerungen und Nachlieferungen
  • Annahme, Anforderung und Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen
  • Anlage und Verwaltung von Rezepten inkl. Bearbeitung von Reklamationen
  • Vorbereitung, Versand und Abrechnung von Muster- und Pflegepaketen
  • Durchführung des Genehmigungs- und Abrechnungsverfahrens mit Krankenkassen inkl. Bearbeitung von Kürzungen und Widersprüchen
  • Berechnung von Privat-, Zuzahlungs- und Aufzahlungsrechnungen u.v.m.

Profil
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise mit Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion von Vorteil
  • gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und praxisnahe Führungskompetenz
  • zuverlässige, teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit Selbstständigkeit, hoher Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
  • fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen

Wir bieten
  • faire Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Heilig Abend und Silvester frei
  • keine Wochenendarbeit
  • umfassende und zeitlich angemessene Einarbeitung
  • offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • interne und externe Weiterbildungen
  • Kantine und Firmenevents
  • Gesundheitsmaßnahmen (z.B. EGYM Wellpass) und/oder Firmenkreditkarte
  • Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Corporate Benefits
  • Bikeleasing
  • u.v.m.

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