 
        
        Die Abteilung für Hygiene und Infektionsprävention der Universitätsmedizin Mainz sucht zum 
 nächstmöglichen Zeitpunkt: 
 Assistenzarzt*ärztin (m/w/d) für Hygiene und 
 Umweltmedizin 
 Wir bieten Ihnen: 
Strukturierte Weiterbildung
Vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit
 hoher Relevanz sowie Mitarbeit in einem engagierten,
 interdisziplinären Team
Unterstützung bei Promotion/Habilitation möglich
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
 Eignungsvoraussetzung nach Ä 1 sowie zusätzliche
 Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
 Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
 an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
 Ihre Aufgaben: 
Mitarbeit in der klinischen Krankenhaushygiene und
 Infektionsprävention sowie Tätigkeit in umwelt- und
 krankenhygienischen Laborbereichen
Beratung im reisemedizinischen Zentrum
Beteiligung an Forschungsvorhaben und der
 wissenschaftlicher Ausbildung von Studierenden
Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung von
 Präventionsmaßnahmen und Infektionsepidemiologie
 Ihr Profil: 
Approbation als Arzt*Ärztin (m/w/d)
Abgeschlossenes klinisches Jahr oder
 abgeschlossene klinische Facharztausbildung in
 direkter Patientenversorgung von Vorteil
Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Forschung
Begeisterung für die Schnittstelle Klinische Medizin,
 Infektionsprävention und Wissenschaft
Bereitschaft zur Mitarbeit in der Lehre und Ausbildung
Teamfähigkeit, interdisziplinäres Arbeiten und
 Kommunikationsstärke
Flexibilität und Engagement in einem
 abwechslungsreichen Arbeitsumfeld (Praxis, Labor,
 Beratung, Lehre)
 Kontakt: 
 UNIVERSITÄTSMEDIZIN 
 der Johannes Gutenberg-Universität Mainz 
 Ressort Medizinischer Vorstand 
 Abteilung für Hygiene und Infektionsprävention 
 Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist 
 Frau M. Ohler, Tel.: 06131 17-9152. 
 Referenzcode: 50291360 
www.unimedizin-mainz.de
 Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte 
 Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. 
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