Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten
* Attraktives, wettbewerbsfähiges Jahresgehalt
* Jährliche Gehaltsüberprüfung
* Konzernweites Bonusprogramm
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebsarzt
* Mitarbeiter Events
* Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
* Gute Verkehrsanbindung
* Parkplätze
* Barrierefreie Arbeitsplätze
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Pre‑Onboarding
* Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Active Sourcing)
* Durchführung von Interviews, Begleitung von Vertragsverhandlungen sowie enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen
* Enge Kooperation mit Personaldienstleistern inklusive Auswahl, Steuerung und Betreuung externer Recruiting‑Partner
* Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung des Bewerbermanagement- und Karrieresystems sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
* Analyse relevanter Recruiting‑Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Methoden
* Ausbau zusätzlicher Sourcing‑Kanäle und aktive Mitwirkung an Employer‑Branding‑Maßnahmen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Organisationskompetenz und ein professionelles Auftreten
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Wünschenswert: fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting‑Tools und ‑Plattformen
Interessiert?
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