HR-Berater in der Unternehmenszentrale
In unserer Unternehmenszentrale suchen wir einen erfahrenen HR-Berater, der sich auf die Personalentwicklung und den Betrieb von lokalen Arbeitsstellen spezialisiert hat.
Aufgaben:
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Förderung der Einhaltung geltender Betriebsvereinbarungen sowie Konzernvorgaben
* Enge Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
* Aktive Mitgliedschaft im Standort-Leadership-Team zur Entscheidungsfindung für die Standorte
Beschreibung der Aufgaben:
Als erfahrener HR-Berater sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung von Strategien zur Personalentwicklung und -betreuung. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und sorgen dafür, dass alle Vorschriften und Richtlinien eingehalten werden. Eine enge Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen ist ebenso ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.
Qualifikationen:
Um als idealer Kandidat zu gelten, benötigen Sie:
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR-Mitarbeiter, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld
* Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, offenes Auftreten und Kommunikationsstärke
* Pragmatische, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Benefizien:
Wir bieten Ihnen:
* Eine attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Raum für persönliche Entwicklung
Weitere Informationen:
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns.
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