Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) Druck-, Scan- und Poststellehtml Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz
Im Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz Rotenburg a. d. Fulda (SZ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) Druck-, Scan- und Poststelle mit der Wertigkeit Entgeltgruppe 6 TV-H zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen.
Es verwaltet die in Rotenburg an der Fulda befindlichen Bildungseinrichtungen für die Geschäftsbereiche des Hessischen Ministeriums der Finanzen und des Hessischen Ministeriums der Justiz. Hierzu gehören die Hessische Hochschule für Finanzen und Rechtspflege mit den Fachbereichen Steuer und Rechtspflege, die Landesfinanzschule Hessen sowie die Ausbildungsstätte für den mittleren Justizdienst.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) Scan/Druck/Post übernehmen Sie im Team die Annahme und Bearbeitung von Druckaufträgen, beraten Auftraggebende, wählen Drucktechniken aus und steuern den gesamten Produktionsprozess bis zur Qualitätskontrolle und Verteilung. Entgegennahme von eingehenden Druckaufträgen und Kontrolle druckrelevanter Daten,
Sie führen alle notwendigen Weiterverarbeitungen durch und sind verantwortlich für die abschließende Qualitätskontrolle,
Sie verpacken die Druckerzeugnisse und sind verantwortlich für die anschließende Verteilung,
Bestandführung und Verwaltung von Druckermaterialien der Druckerei, Etagendrucker und Arbeitsplatzdrucker an allen Standorten,
Sie wirken an Öffentlichkeitsveranstaltungen mit, drucken Plakate und unterstützen beim Auf- und Abbau sowie beim Transport von Materialien und Unterlagen,
Sie betreuen die Poststelle, nehmen Post an und versenden bzw. verteilen diese, Die Postausgabe an Gäste, wie Studierende und Auszubildende, gehört ebenso zu Ihren Aufgaben,
Abgeschlossene Berufsausbildung,
Sehr gute Beherrschung der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) sowie moderner Bürokommunikations- und Informationstechniken,
Eine zunächst befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte /Tarifbeschäftigter mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 TV-H, zuzüglich betrieblicher Altersversorgung und ggf. eine sorgfältige Einarbeitung,
ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld,
äußerst flexible Arbeitszeitmodelle inklusive gleitender Arbeitszeit
Aus dem hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit dem Frauenförderplan ergibt sich die Verpflichtung, den Frauenanteil in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Frau Pohl
- vertraulich -