Die Caritas-Werkstatt ist eine Einrichtung der beruflichen Teilhabe. Wir eröffnen unseren Beschäftigten durch vielfältige berufliche Tätigkeiten und Bildungsangebote die Möglichkeit, ihre Leistungs- und Erwerbsfähigkeit und ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Als modernes Fertigungs- und Dienstleistungsunternehmen bieten wir Arbeitsplätze für über 400 Menschen mit Behinderung.
Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und professionelle Abläufe ermöglichen einen hohen Grad an Innovation, sowohl im konzeptionellen als auch im gewerblichen Bereich.
Für Fachkräfte der Sozialen Arbeit ist die Caritas-Werkstatt aufgrund ihrer Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und der guten Erreichbarkeit im Berliner Umland ein höchst attraktiver Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben
* Sozialpädagogische Begleitung der Werkstattbeschäftigten und fachliche Steuerung des Teilhabeauftrages.
* Beratung von Werkstattbeschäftigten in persönlichen, sozialen und beruflichen Angelegenheiten, auch in Krisenintervention und Konfliktbegleitung.
* Reflexive Praxisbegleitung von Gruppenfachkräften.
* Enge Kooperation mit Betriebs- und Werkstattleitung zu konzeptionellen Entwicklungen im eigenen Zuständigkeitsbereich.
* Enge Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und Kostenträgern, sowie Eltern, gesetzlichen Vertreter:innen und Angehörigen.
* Einhaltung und Umsetzung der fristgemäßen Berichtsvorgaben auf Basis der werkstattspezifischen Dokumentationsplattform.
* Organisation von individuellen und allgemeinen Förder- und Bildungsangeboten im Rahmen des werkstatteigenen Fort- und Weiterbildungsprogramms.
* Gremien- und Netzwerkarbeit mit regionalen Kooperationspartner:innen und Versorgungsstruktur.
Wir erwarten
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik (B.A./ M.A.) oder vergleichbaren sozialwissenschaftlichem Studiengang.
* Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
* Offenheit für inklusionsorientierte und innovative Arbeitsansätze.
* Kenntnisse im Sozialrecht mit Schwerpunkt SGB IX und Erfahrung in der Anwendung sozialrechtlicher Anspruchsgrundlagen im Kontext des BTHG.
* Selbständiges Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit und Kreativität.
* Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
* Belastbarkeit und Konfliktlösungskompetenz.
* Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Umgang mit digitalen Dokumentenmanagementsystemen.
* Identifikation mit dem Leitbild der Caritas-Werkstatt.
Faire und sichere Vergütung
* Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung und zu aktiver Mitgestaltung bei der Entwicklung der Caritas-Werkstatt.
* Faire und sichere Vergütung nach Tarif (AVR, Region Ost) ist Standard bei uns.
* Unsere betriebliche Altersversorgung (KZVK) gibt Ihnen von Jahr zu Jahr zunehmende Sicherheit, um später unbeschwert den Ruhestand genießen zu können.
* Durch unsere Kooperation mit Wellpass und JobRad haben Mitarbeitende die Möglichkeit sich fit zu halten und aktiv die Umwelt zu schützen. Wir unterstützen Sie beim Leasing Ihres Rades.
* Selbstverständlich haben Fort- und Weiterbildung bei uns einen hohen Stellenwert.
* Das Caritas-Flex-Konto, unser Lebensarbeitszeitmodell: Machen Sie aus Arbeitszeit Bildungszeit, Reisezeit, Familienzeit, Auszeit, Pflegezeit, Teilzeit oder Ruhezeit.
* Für bis zu drei Tage im Jahr, können Sie an Exerzitien teilnehmen. Diese Auszeiten bieten Raum für Stille, Begegnung, persönliche Entwicklung, Achtsamkeit, Auseinandersetzung mit Glauben und Werten.
Caritas-Werkstatt St. Johannesberg
Christoph Lau, Werkstattleiter
Berliner Straße 93
16515 Oranienburg
03301.5239–0
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* kurzer, tabellarischer Lebenslauf
* Nachweise über die notwendigen Qualifiaktionen für die Stelle.
* relevante Beurteilungen/Arbeitzeugnisse
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Über uns
Die Caritas Familien- und Jugendhilfe (CFJ) steht seit 50 Jahren Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Beeinträchtigungen zur Seite. Wir helfen, Fähigkeiten und Stärken auszubauen und weisen Wege zur persönlichen Entfaltung. Wir stehen für Nächstenliebe, Verlässlichkeit und hohe Fachlichkeit – damit Sie gut durchs Leben kommen.
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