Inserat online seit: 6 Juni
Aufgaben der Stelle
Die Cannamedical Pharma GmbH ist ein deutsches Pharmaunternehmen mit Sitz in Köln und seit 2016 einer der führenden Akteure im europäischen Medizinalcannabis-Markt. Mit unseren Marken Cannamedical und Luana versorgen wir monatlich über 120.000 Patient:innen über ein Netzwerk von mehr als 1.100 Apotheken und halten im größten und am schnellsten wachsenden regulierten Medizinalcannabis-Markt Europas die führende Position nach Umsatz. Unsere Stärke ist eine vollständig integrierte Wertschöpfungskette – von der Beschaffung über die pharmazeutische Qualitätssicherung bis zur Distribution. Unser Kerngeschäft ist und bleibt die zuverlässige Versorgung von Patient:innen mit medizinischem Cannabis. Gleichzeitig bauen wir unsere Markenwelt gezielt über die Fachöffentlichkeit hinaus aus: Wir entwickeln Kooperationen im Sportbereich, treiben unseren Podcast „Let's Talk About Cannabis!" voran und setzen auf markenprägende Live- und Event-Formate – immer mit dem Ziel, Bekanntheit und Image von Cannamedical nachhaltig zu stärken. Für den strategischen Aufbau und die Führung dieser Markenwelt – inklusive eines eigenen In-House-Content-Teams – suchen wir dich.
Aufgaben- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Marketing-Teams, baust unser In-House-Content-Team auf und entwickelst es weiter.
- Du verantwortest die ganzheitliche Marketing- und Markenstrategie für unsere Marken Cannamedical und Luana und richtest sie konsequent auf die Unternehmensziele aus.
- Du baust Kooperationen im Sportbereich auf und steuerst sie – von der Auswahl und Betreuung von Athlet:innen, Teams und Events über Content-Briefings bis zur Aktivierung – als Hebel für Imageaufbau und Markenbekanntheit.
- Du steuerst das digitale Kanal-Portfolio mit Performance-Schwerpunkt (Paid Social/Meta Ads, SEA, Display) sowie die organischen Social-Media-Kanäle, u. a. Instagram.
- Du verantwortest unsere Owned-Media-Welt: die Weiterentwicklung und Produktion des Podcasts „Let's Talk About Cannabis!" inkl. der neuen Staffeln sowie der Entwicklung zum Luana-Podcast aus unserem mobilen Podcast-Studio im VW-T1-Bus.
- Du treibst Event-, Live- und Experience-Marketing voran – von Messeauftritten (z. B. Mary Jane) über Brand Activations bis zu Merchandising und Community-Aufbau.
- Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung der Website (cannamedical.com).
- Du verantwortest PR, Earned Media und Content-Marketing als zusammenhängendes Ökosystem.
- Du verantwortest Tracking und Reporting, analysierst alle relevanten KPIs – von
- Reichweite und Engagement bis zur Markenbekanntheit – und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du stellst sicher, dass alle Marketingaktivitäten den regulatorischen Rahmenbedingungen der Branche entsprechen (u. a. HWG, HCVO) und die Marken einheitlich und verantwortungsvoll auftreten.
- Du arbeitest eng mit den Sales-, Produkt- und PR-Teams zusammen und stimmst dich regelmäßig mit dem Director Sales & Marketing ab.
Profil- Mehrjährige Berufserfahrung im (Online-)Marketing, davon idealerweise einige Jahre in einer Führungsposition.
- Erfahrung aus der Consumer-Goods-/FMCG-Branche oder einem vergleichbaren marken- und konsumentengetriebenen Umfeld, in dem du eine Marke aktiv aufgebaut und bekannt gemacht hast.
- Fundierte Kenntnisse in Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen über digitale Kanäle, mit Erfahrung im Performance Marketing (Paid Social, SEA, Display).
- Erfahrung im Marken-, Content- oder Influencer-/Kooperationsmarketing sowie idealerweise im Event- und Experience-Marketing.
- Ausgeprägte analytische Denkweise und sicherer Umgang mit Analyse- und Tracking Tools (z. B. Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite).
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams – und Freude daran, ein In-House-Content-Team aufzubauen.
- Offenheit, dich zügig in das werberechtlich regulierte Umfeld der Branche (u. a. HWG, HCVO) einzuarbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen, wachsenden Umfeld erfolgreich zu agieren
Wir bieten- Flex Office
Du möchtest zwischendurch den Arbeitsplatz wechseln? Mit unserem „Flex Office“-Modell kannst du flexibel auch aus unseren Büros in München, Hamburg, Leipzig oder London arbeiten – für mehr Abwechslung, neue Perspektiven und maximale Flexibilität im Arbeitsalltag. - Zeit für dich
Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage und 40-Stunden-Woche – die halben Tage an Heiligabend und Silvester bekommst du zusätzlich geschenkt. - Urban Sports Club
Bleib aktiv, wann und wie es zu dir passt: Mit dem Urban Sports Club (Tarif „Classic“) – mit nur geringer Eigenbeteiligung. - Mittagessen ohne Aufwand
Keine Lust auf Vorkochen? Mit Mealmates kommt dein subventioniertes Mittagessen ganz unkompliziert zu dir. - Unterstützung für Familien
Wir bezuschussen die Kinderbetreuung für Nichtschulkinder mit bis zu 250 € monatlich – damit du dich entspannt auf Job und Familie konzentrieren kannst. - Gemeinsam mehr erleben
Neben der Arbeit darf der Spaß nicht zu kurz kommen: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Team-Events gehören bei uns dazu. - Vorsorge im Blick
Wir unterstützen dich dabei, heute schon an morgen zu denken – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. - Weiterentwicklung
Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir fördern dich mit Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. - Modernes Arbeiten
Damit du gut arbeiten kannst, stellen wir dir modernes Equipment wie Laptop und – je nach Rolle – ein iPhone zur Verfügung. Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 1x pro Woche Remote-Arbeit geben dir zusätzliche Freiheit. - Teamkultur
Freu dich auf ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur.
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