Gestalte die Zukunft unserer HR-Services mit uns
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
Als Expert:in für Entgeltabrechnung spielst du eine zentrale Rolle bei der weiteren Professionalisierung und Digitalisierung unserer HR-Services.
Du sorgst dafür, dass die Entgeltabrechnung für mehrere Werke zuverlässig, korrekt und termingerecht erfolgt – und stellst damit sicher, dass unsere HR-Prozesse höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Mit deinem Know-how, deiner Genauigkeit und deiner IT-Affinität treibst du die digitale Weiterentwicklung unserer Services voran und bist eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner.
Mach den Unterschied – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
* Du übernimmst die Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen mehrerer deutscher Standorte.
* Du stellst sicher, dass steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben jederzeit eingehalten werden.
* Du betreust unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent bei allen Fragen zu Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft.
* Du agierst als verlässliche Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden und unserer Finanzbuchhaltung.
* Du unterstützt aktiv Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
* Du arbeitest in Projekten mit, die unsere HR-Prozesse kontinuierlich verbessern und zukunftsfähig machen.
* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen (z. B. DATEV) und hohe IT-Systemaffinität.
* Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Verantwortungs- und Dienstleistungsbewusstsein.
* Freude daran, als zentrale Ansprechpartnerin bzw. zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu wirken.
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