Ihre Aufgabe:
1. Leitung eines interdisziplinären Projektteams zur Absicherung der Teileversorgung
2. Fachliche Führung von internen und externen Mitarbeitern aus unterschiedlichen Organisationsbereichen
3. Ursachenanalyse zur Entstehung von Versorgungsengpässen und Einleiten von prozessualen Abstellmaßnahmen
4. Verantwortung für beschleunigte Versorgung der Produktionsbereiche mit Engpassteilen
5. Steuerung von Lieferanten und Priorisierung von Bestellvorgängen zur Sicherstellung der Versorgung
6. Aufbau einer Datentransparenz der Bedarfs-/ Bestandssituation von Engpassteilen
Ihr Profil:
7. Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Technikerausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
8. Umfassende Erfahrung im Projektmanagement
9. Erfahrung im Bereich der Lieferantenentwicklung wünschenswert
10. Erfahrung zu zerspanenden Fertigungsprozessen von Vorteil
11. Kommunikationsstärke und eine überzeugende Persönlichkeit
12. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
13. Teamfähigkeit
Was wir ihnen bieten:
14. Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
15. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
16. Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
17. Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
18. Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
19. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
20. Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
21. Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen
Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung
– bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.