Es erwartet Sie:
* Ein unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess
* Flexible Arbeitszeitgestaltung: Vollzeit
* bevorzugt, Teilzeit mit hohem Stundenumfang
* möglich
* Freie Wahl des Einsatzortes: Nürnberg oder Ansbach
* Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung vor Ort
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem professionellen, kollegialen Umfeld
* Möglichkeit, praktische Erfahrung im HR-Bereich auszubauen oder zu vertiefen
* Klar definierter Aufgabenbereich mit Raum für eigene Ideen
* Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Das sind Ihre Aufgaben:
* Sie fungieren als zentrale Ansprechpartnerin bzw. zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
* Das Recruiting managen Sie eigenverantwortlich – von der Ausschreibung der Stellen über die Auswahl der Bewerber bis hin zur Durchführung von Interviews.
* Aktiv wirken Sie bei aktuellen HR-Projekten mit, beispielsweise bei der Optimierung von Prozessen oder im Bereich der Personalentwicklung.
* Zudem erstellen und betreuen Sie alle personalbezogenen Unterlagen, darunter Verträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
Was Sie mitbringen sollten:
* Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug, eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle
* Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und eine klare, freundliche Kommunikation
* Gute MS Office-Kenntnisse; SAP HCM-Know-how ist ein Plus
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