Über PrysmianPrysmian ist ein weltweit führender Anbieter von Kabelsystemen, der die Energiewende und digitale Transformation vorantreibt. Das Unternehmen ist an der italienischen Börse notiert, verfügt über fast 150 Jahre Erfahrung, mehr als 33.000 Mitarbeitende, 104 Werke und 27 F&E-Zentren in über 50 Ländern. Bei Prysmian kann jeder einen Unterschied machen – egal, was du tust oder wo du arbeitest, du bist Teil eines Unternehmens, das die Welt um uns herum verändert.AufgabenEntwicklung und Umsetzung von Produktmarketing-Strategien für Kabelsegmente im Bereich ElektrifizierungÜbersetzung technischer Produktkenntnisse in nutzenorientierte Botschaften für verschiedene Kundensegmente (Installateure, Großhändler, Industriekunden)Unterstützung von Produkteinführungen durch gezielte Kampagnen, Content-Erstellung und TrainingsmaterialienEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und lokalen Marketingkontakten in Deutschland, Polen, Tschechien, Ungarn und RumänienKoordination von Messeauftritten, Kundenevents und digitalen Kampagnen im Bereich ElektrifizierungBeobachtung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten zur Anpassung der MarketingaktivitätenReisebereitschaft zu Kundenterminen, Events und regionalen Standorten (bis zu 50%)AnforderungenMindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Industrieausrüstung oder GebäudetechnikFundiertes Verständnis für B2B-Marketing und technische ProduktpositionierungErfahrung mit Kunden aus dem Bau- oder IndustriesektorStarke Projektmanagement- und OrganisationsfähigkeitenFähigkeit, selbstständig und bereichsübergreifend in einem internationalen Umfeld zu arbeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaftVorteileDynamisches und internationales Arbeitsumfeld in einem führenden IndustrieunternehmenDie Möglichkeit, die regionale Marketingstrategie für ein wachstumsstarkes Segment mitzugestaltenFlexibles Arbeitsmodell mit Reise- und Länderübergreifender ZusammenarbeitBerufliche Weiterentwicklung und Wachstumsperspektiven in einer wachsenden OrganisationZugang zu einem Mental-Health-Programm mit kostenlosen 1:1-Sitzungen bei Psychologen und Coaches sowie weiteren Angeboten zur mentalen GesundheitBike-Leasing inkl. Mitarbeitendenzuschuss für das erste FahrradVerschiedene Aktienprogramme für alle Mitarbeitenden und weitere Benefits wie Firmenfitness mit egym Wellpass oder MitarbeitendenrabatteUnsere UnternehmenskulturPrysmian setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und möchte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Talenten gewinnen. Vielfalt bringt auf allen Ebenen einen Mehrwert und erhöht die Chancen, Marktpotenziale zu erschließen und den Wert für Kunden und Stakeholder zu maximieren. Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) ist Teil unserer Social Ambition 2030 und ein strategischer Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Prysmian fördert eine Organisation, in der Talente im Mittelpunkt stehen und Menschen sich respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll zu entfalten.Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen bei Prysmian sind dafür verantwortlich, dass DE&I-Richtlinien im Recruiting-Prozess eingehalten werden und unbewusste Vorurteile keinen Einfluss auf die Auswahl haben. Alle Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für offengelegte körperliche oder neurologische Einschränkungen zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für das Unternehmen darstellt.Deine Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt. Solltest du Unterstützung beim Ausfüllen des Formulars oder bei der Teilnahme an einem Gespräch benötigen, teile uns dies bitte mit.