Sozialpädagogin (m/w/d) für Jugendsozialarbeit an der Mittelschule Weidenberg
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Vollzeit
5. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Oberpfalz bietet für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit an der Mittelschule in Weidenberg
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Jugendsozialarbeit an Schulen ist eine sehr enge Kooperation zwischen Jugendhilfe und Schule. Die Fachkraft der Jugendsozialarbeit ist unmittelbar vor Ort an der Schule eine Anlaufstelle für Schülerinnen und Schüler, für deren Eltern sowie für Lehrkräfte. Ziel ist es, junge Menschen und ihre Familien bei der Bewältigung von sozialer Benachteiligung sowie individueller oder familiärer Problemlagen durch Beratung, Projektarbeit und Vermittlung in weiterführende Hilfen zu unterstützen.
6. Sie beraten Schülerinnen und Schüler in deren Anliegen, bei Sorgen und Nöten, familiären Belastungen und Konflikten mit Gleichaltrigen
7. in der Elternberatung unterstützen Sie die Eltern rund um deren Erziehungsfragen und fördern deren Kompetenzen zur innerfamiliären Lösung von Problemen und Konflikten
8. dabei arbeiten Sie als sozialpädagogische Fachkraft eng mit der Schulleitung und den Lehrkräften sowie den Fachkräften des Jugendamts und anderer Institutionen zusammen
9. neben der Einzelfallhilfe führen Sie Projekte und Kompetenztrainings für Gruppen von Schüler*innen durch
10. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder haben ein gleichwertiges Hochschulstudium mit vorheriger Berufserfahrung (z.B. Pädagog*in plus mehrjährige Berufserfahrung) absolviert
12. die Beratungsarbeit bereitet Ihnen Freude und Sie verfügen möglichst über berufspraktische Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
13. Sie arbeiten gerne selbständig, dabei ist für Sie die Reflexion Ihrer Arbeit in einem Team eine Bereicherung
14. Sie verfügen über ein hohes Bewusstsein für Rollen, so dass Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner*innen wie Lehrkräften, dem Jugendamt und anderen Institutionen gewinnbringend für alle gestalten können
15. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
17. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
22. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
23. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
24. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
25. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
26. 31 Tage Urlaub
27. 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
28. die Stelle ist nach dem Schuljahresarbeitszeitmodell organisiert: Die Schulferien sind frei, die Arbeitszeit wird entsprechend innerhalb der Schulzeiten erbracht
29. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
30. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
31. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
32. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
33. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
34. regelmäßige Supervision
35. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
36. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
37. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe