Pflegeassistent*in / Quereinsteiger*in 16.04.2026 Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH Bad Schwartau
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Pflegeassistent*in / Quereinsteiger*in
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Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Bad Schwartau
Informationen zur Anzeige:
Pflegeassistent*in / Quereinsteiger*in
Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Bad Schwartau
Aktualität: 16.04.2026
Anzeigeninhalt:
16.04.2026, Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Bad Schwartau
Pflegeassistent*in / Quereinsteiger*in
Aufgaben:
* Herz und Engagement: Du unterstützt unsere Senior*innen bei der Grundpflege - zum Beispiel bei der Körperpflege oder beim Essen - und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen.
* Achtsamkeit und Fürsorge: Du beobachtest aufmerksam Verhaltensweisen unserer Senior*innen, um frühzeitig zu erkennen, wenn etwas nicht stimmt oder sich eine Krankheit anbahnt.
* Herzlichkeit und Humor: Du schenkst Zeit für kleine Gespräche über »Damals« - mit einem offenen Ohr und einem Lächeln.
* Verlässlichkeit und Struktur: Du übernimmst kleine Dokumentationsaufgaben, damit alle gut informiert sind.
Qualifikationen:
* Qualifiziert & lernbereit: Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in oder eine vergleichbare 1,5-jährige Qualifikation - das hilft Dir beim schnellen Einstieg.
* Offen & willkommen: Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen - wir arbeiten Dich ein!
* Sinnstiftend & zugewandt: Du findest Sinn und Freude im Umgang mit älteren und/oder pflegebedürftigen Menschen und hast ein offenes Ohr für ihre Geschichten und Bedürfnisse.
* Empathisch & verständnisvoll: Du zeigst Empathie - besonders für unsere Klient*innen mit demenziellen Veränderungen.
* Unvoreingenommen & respektvoll: Du hast keine Berührungsängste - auch bei sensiblen Themen wie Toilettengängen oder Krankheiten.
Wir bieten:
* Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
* Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
* Flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
* Ein Kinderzuschlag von mehr als 100 EUR pro Kind
* Modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
* Eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
* Bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
* Optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
* Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
* Tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
* Immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
* Fahrradleasing
* Viele weitere tolle Benefits
* Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
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