* ein familiäres Arbeitsklima
* Teamzusammenhalt auf Basis von Offenheit, Vertrauen und Transparenz
* tarifliche Bezahlung entsprechend der Entgeltgruppe E3 des TVöD-B: + 2,5 % über Tarif
* jährliche Sonderzahlung im November
* ein umfassendes Prämiensystem
* betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumszuwendungen
* 30 Tage Urlaub
* regelmäßige berufliche Fort- und Weiterbildungen
* Betreuung für bettlägerige Bewohner oder Spaziergänge
* Mithilfe bei der Realisierung des aufgestellten Betreuungsplanes
* Motivation zur Beteiligung der Bewohner an der Beschäftigung
* Unterstützung der Kommunikation
* Mithilfe bei der Erhaltung und Förderung der psychischen und physischen Fähigkeiten der Bewohner
* Anleitung zur Durchführung bei den alltäglichen Dingen des Lebens
* Vermittlung von Sicherheit und Orientierung
* Mitwirkung bei der Sterbebegleitung
* Zertifikat über die Fortbildung zur Betreuungskraft