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Teamleitung (m/w/d) regresse - erstattungsansprüche

Bremen
HKK (Handelskrankenkasse)
Manager
Inserat online seit: 11 Dezember
Beschreibung

TEAMLEITUNG (m/w/d)




REGRESSE - ERSTATTUNGSANSPRÜCHE



Vollzeit/Teilzeit (ab 32 Std./Woche) | Bremen - Airport | befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung | ab sofort





Unsere Mehrwerte für Sie:





* Fahrrad-Leasing


* Bis zu 40 % Homeoffice


* Vergünstigtes Deutschlandticket


* 38,5 Stunden-Woche Flexible Arbeitszeitmodelle


* Gesundheitsmanagement und Firmenfitness


* Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag


* Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit


* Bis zu 37 Tage Urlaub








Ihre vielfältigen Aufgaben:





* Organisatorische und disziplinarische Führung des Teams


* Übernahme und Gestaltung von Changeprozessen, um die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen sicherzustellen


* Analyse gesetzlicher und fachlicher Anforderungen sowie deren Umsetzung und Sicherstellung im operativen Geschäft


* Teilnahme und Mitwirkung in Projekt- und Arbeitsgruppen sowie Vertretung der hkk in Gremien und Verbänden


* Sicherstellung der bedarfsorientierten Weiterbildung sowie die Förderung und Motivation der Mitarbeitenden


* Qualitäts- und Ergebnisverantwortung des Teams im Rahmen der Zielvereinbarungen








Ihre Qualifikation:





* Abgeschlossenes Studium in einem für die Aufgabe relevanten Bereich, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) und eine Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d)


* Fundierte Kenntnisse im Bereich Regresse / Erstattungsansprüche sowie idealerweise Führungs- und/oder Projekterfahrung


* Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS Office-Produkten


* Hohe Dienstleistungsorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten








Unser Führungsverständnis:





* Transparenz bei Prozessen, Zielen und Erfolgen


* Selbstreflexion, Feedback und Fehlerkultur


* Vorbildlicher Kommunikationsstil


* Förderung von Beteiligung und Eigenverantwortung


* Nachvollziehbare Entscheidungen

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