Die erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle setzt voraus, dass Sie über einen Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit Weiterbildung Schwerpunkt Personal verfügen und über erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung zurückblicken können. Um auf den vielschichtigen Anforderungen dieses Jobs zu treffen, erwarten wir von Ihnen auch fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des TVöD sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement.
Durch Ihre Mitarbeit möchten wir Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten stärken und gemeinsam auf eine Zukunft vorbereiten, bei der es Ihren eigenen Zielen gerecht wird.
Wir wissen, dass Sie frisch motiviert sein müssen, um neuen Herausforderungen nachzukommen, aber sollten Sie jemals Zweifel haben, warum Sie unsere Entlohnung wählen sollten, freuen wir uns darauf, unsere Entlohnung näher zu erklären.
Bei all unseren Bedingungen möchten wir Ihnen bieten, was Sie benötigen, um gut voranzukommen und Fortschritte zu machen. Denn wir verstehen unsere Mitarbeiter als Menschen, die alle unterschiedlich entwickeln, etwas in sich besitzen, das sie von anderen unterscheidet, und ihnen helfen möchten, durch eine partnerschaftliche Atmosphäre.
Umsetzung
1. Ihre Aufgaben beinhalten u.a. die Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich der Vertragserstellung und der Personalstammdatenpflege.
2. Beratung und Betreuung aller Beschäftigten in lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Fragen einschließlich der Erstellung von Unterlagen und Dokumentationen.
3. Übernahme von Sonderaufgaben für die Personalleitung.
Wir können einzelne Aspekte nicht offenlegen, da dies unter Umständen zu ungewünschten Folgen führen könnte, schreiben jedoch gerne ausführlich darüber, wie man schnell lernt.