1. Witten, Deutschland
2. Startdatum: ab sofort
3. DB Zeitarbeit GmbH
4. Recht und Politik
5. Vollzeit (Befristet)
6. Job-Ref.: PDW50107
7. Fachkraft
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Referent:in für integrierte Managementsysteme (w/m/d) für den Standort Witten. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.
Deine Aufgaben:
8. Sicherstellung eines wirksamen integrierten Managementsystems
9. Vorbereitung und Durchführung interner Audits
10. Verwaltung, Prüfung und Anpassung von IMS-relevanten Dokumentationen wie z. B. Formblätter, Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, etc.
11. Unterstützung bei der Abarbeitung von Maßnahmen aus internen Audits oder Chancen und Risiken
12. Erstellung von Übersichten für Abarbeitungsstände
13. Mitwirkung bei der Gewährleistung von Rechtskonformität und Übersetzung von Änderungen im geltenden Regelwerk oder Gesetzen (Unternehmerpflichten)
14. Unterstützung bei der Übersetzung von Anforderungen aus Gesetzen und Regelwerken für interne Führungskräfte
Dein Profil:
15. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise abgeschlossene Ausbildung als interne:r Auditor:in
16. Erste Erfahrungen in einem Industrieunternehmen
17. Kenntnisse der Normen ISO 9001 und 14001 und weiterer Qualitätsmanagementnormen
18. Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
19. Ein analytisches, bereichsübergreifendes Denkvermögen und unternehmerisches Handeln zeichnet dich aus
20. Fähigkeit zum Erkennen und Umsetzen von Zusammenhängen
21. Verantwortungsbewusstsein und eine interne und externe Kundenorientierung runden dein Profil ab
22. Dieser Job ist in Abstimmung mit deiner Führungskraft teilweise auch im Homeoffice möglich
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.