Stellenausschreibung
Kennziffer Kz 62-25
Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.
An der HNE Eberswalde ist im von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) im Rahmen der Ausschreibung Lehrarchitektur geförderten Drittmittelprojekt "Ebers-walder Studienmodell: Vom Projekt zur Struktur" die folgende Stelle zum nächst mögli-chen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Bei erfolgreicher Zwischenevaluation durch die Mittelgeberin ist eine Verlängerung bis zum 30.09.2031 möglich.
Referent*in für Studien- und Prüfungsorganisation (d/m/w)
Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach TV-L (100 %),
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kennziffer 62-25
Die HNEE entwickelt mit dem Eberswalder Studienmodell eine zukunftsweisende Lehr-Lernarchitektur mit dem sie ihr Nachhaltigkeitsprofil auch für die Lehre schärft. Im Mittelpunkt steht der integrative Erwerb von Schlüsselkompetenzen für nachhaltige Entwicklung in Verbindung mit Fach- und Methodenkompetenzen sowie intra- und interpersonalen Kompetenzen. Um dieses Modell systematisch in der HNEE zu verankern, werden drei Entwicklungslinien miteinander verwoben: (1) Die Verankerung einer kompetenzorientierten Hochschulbildung für nachhaltige Entwicklung in den Curricula aller Studiengänge, (2) die für deren Umsetzung erforderliche Gestaltung adaptiver physischer, digitaler und hybrider Lernumgebungen und (3) die Entwicklung und Erprobung neuer reflexiver Prozesse der Lernbegleitung. Damit einher geht ein Kulturwandel, der Lehrende dazu befähigt, ihre Lehre erfahrungsbasiert und reflektiert weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützt er alle Statusgruppen der Hochschule dabei, eine un-verzichtbare Offenheit für Veränderungen zu entwickeln.
Ihre Aufgaben
* Sie unterstützen die Konzeptentwicklung zur Konkretisierung des Eberswalder Studienmodells (-hnee/eberswalder-studienmodell)
* Sie begleiten und dokumentieren die Durchführung von bspw. Curriculumswerkstätten und Qualitätszirkeln für die strategische Weiterentwicklung der Studiengänge
* Sie „übersetzen“ die daraus entstandenen inhaltlichen Ergebnisse in administrative bzw. operative Prozesse der Studien- und Prüfungsorganisation und -planung u.a. Stundenplanung, Modulan- und Umwahl etc.
* Sie identifizieren in diesem Zusammenhang studiengangs- und schoolübergreifende Prozesse und unterstützen die Neugestaltung der Studien- und Prüfungsorganisation zusammen mit den Referent*innen der dezentralen Einheiten/ der Undergraduate und Graduate School
* Sie wirken an der Entwicklung eines klaren studiengangsübergreifenden Rahmens für innovative kompetenzorientierte Hochschulbildung für nachhaltige Entwicklung mit
* Sie unterstützen die Schaffung rechtlicher und administrativer Rahmenbedingungen (RSPO) und denken aktiv bei der Gestaltung technischer und administrativer Prozesse mit
* Sie agieren als Schnittstelle zum zentralen Qualitätsmanagement und stellen sicher, dass die Weiterentwicklungen der Studiengänge auch den rechtlichen Anforderungen entsprechen (Akkreditierung)
Anforderungen
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium
* Sie verfügen über erste berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext, bestenfalls haben Sie bereits Erfahrungen in der Hochschulorganisation und -verwaltung gesammelt und haben Kenntnisse von Strukturen und Prozessen einer öffentlichen Einrichtung
* Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Hochschulbildung für nachhaltige Entwicklung oder bringen die Bereitschaft mit, sich in dieses Feld einzuarbeiten
* Sie haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (mindestens B1)
* Sie verfügen über ein souveränes Auftreten und können sich gut in Prozesse und Strukturen hineindenken
Wünschenswert
* Sie verfügen über Flexibilität in der Zusammenarbeit im Team
* Sie sind bereit für innovative und gestaltungsbegleitende Tätigkeiten, die auch die Weiterentwicklung des Tätigkeitsprofils der Studien- und Prüfungsorganisation umfassen
* Sie haben Freude an und Erfahrungen mit der Gestaltung, Weiterentwicklung und Kommunikation von Prozessen im Kontext von Studium und Lehre
* Sie bringen ein Verständnis für Qualitätsmanagementprozesse und Anforderungen an rechtliche Rahmenbedingungen in diesem Bereich mit.
Zudem identifizieren Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule und tragen zu einer diskriminierungskritischen und inklusiven Hochschulkultur bei.
Ihre Vorteile bei uns:
Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten, familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung und mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag (TV-L). Die Hochschule ermöglicht die Bezuschussung zum VBB-Jobticket, externe betriebliche Sozialberatung, bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit an. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause); dabei besteht ein besonderes Interesse an einer langfristigen Mitarbeit sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religi-on/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftig-tengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) bis zum 11.01.2025 direkt über das Online-Bewerbungsformular.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 14.01.2026 geplant!
Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Heike Molitor ( hmolitor@hnee.de ).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der HNEE ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier