Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Leiter (m/w/d) Finanzen & Verwaltung in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Kaufmännische Verantwortung für den Gesamtbetrieb
2. Leitung des Personalwesens, der Verwaltung und des Finanzwesens
3. Organisatorische und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich Verwaltung (3 Mitarbeitende + 1 Azubi)
4. Klärung der betriebsrelevanten rechtlichen Themen
5. Projektcontrolling
6. Erarbeitung, Herleitung & Prüfung von Kalkulationsansätzen im Projektgeschäft
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
7. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
8. Erfahrung im Personalbereich, Kalkulation und Abrechnung
9. Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie empathische Durchsetzungsstärke
10. Idealerweise Erfahrung im Zeiterfassungssystem
11. Kenntnisse in BGB-Werksverträgen und VOB-Verträgen
12. Kalkulation und Abrechnung im (Elektro-)Handwerk
13. Führung und Kommunikation
14. Ausbildereignung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
15. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
16. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
17. unbefristete Arbeitsverträge
18. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
19. persönliche und kompetente Ansprechpartner
20. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
21. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
22. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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