Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Für unsere Abteilung "Finanzen und Rechnungswesen" suchen wir unbefristet in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Steuerreferent*in - Schwerpunkt Energiethemen (m/w/d)
1. Zentrale*r Ansprechpartner*in und Berater*in für alle Fachbereiche zu steuerlichen, bilanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen - hauptsächlich im Energie- bzw. Nachhaltigkeitsbereich
2. Sonderthemen der handelsrechtlichen Rechnungslegung, Nachhalten von gesetzlichen Änderungen, Ableitung von Konsequenzen für das Unternehmen und Entwicklung von Maßnahmen und Handlungsalternativen
3. Aufbau eines Tax-Compliance-Management-Systems zur Identifizierung und Beurteilung steuerlicher Risiken
4. Kaufmännische Vertretung der StEB Köln bei unternehmensübergreifenden Projekten, z.B. Gründung einer GmbH zur Klärschlammverbrennung, bauen von Windrädern
5. Kommunikation mit dem Wirtschaftsprüfer, dem Steuerberater und Finanzbehörden
6. Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen und Bereitstellung aller notwendigen Informationen und Dokumentationen
7. abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Steuerfachwirt*in mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Steuern
8. sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel sowie vertiefte Kenntnisse in SAP FI, FI-AA sind von Vorteil
9. hohes Maß an technischem Verständnis und Interesse an betrieblichen Arbeitsabläufen sowie einem aktiven Austausch mit den technischen Fachabteilungen
10. Fähigkeit, Prozesse darzustellen, zu analysieren und zu gestalten (Lean-Methoden)
11. hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstständigkeit sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge und vielfältige Aufgabengebiete
12. Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
* Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
* 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
* Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
* geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
* individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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