• Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr.TV WJW gGmbH (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst), Stellenwert SuE 12, die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen • Jahressonderzahlungen • 5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr + 2 Regenerationstage • Betriebliche Altersvorsorge • Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung • Freiräume und Unterstützung für eigene Ideen und Projekte • Mitarbeit in einem interdisziplinären Team mit einem innovativen Konzept und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung • Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten • Erarbeiten und Umsetzen einer individuellen Förderplanung • Aktivierung der individuellen Ressourcen und Erfassung von Vermittlungshemmnissen • Hilfe beim Aufbau einer Tagesstruktur • Unterstützung bei alltags- und lebensweltbezogenen Schwierigkeiten • Begleitung von Praxisprojekten in den verschiedenen Arbeitsbereichen der WJW zur Steigerung der Erfahrung von Selbstwirksamkeit der Teilnehmenden • Entwicklung und Durchführung von eigenen gruppenpädagogischen Angeboten • Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit zuständigen Ämtern der Sozialverwaltung und/oder weiteren Akteuren im Helfersystem • Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare Qualifikation • Beratungskompetenz sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenzen • Lösungsorientierte, selbstständige und reflektierte Arbeitsweise • Ideen und Engagement bei der Umsetzung pädagogischer Konzepte • Hohes Maß an Konflikt- und Teamfähigkeit • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit • Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit und wertschätzende Haltung