This role is based fulltime in Rheinberg, relocation package can be offered if required Diese Stelle ist in Vollzeit in Rheinberg zu besetzen, ein Umzugspaket kann bei Bedarf angeboten werden. Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute ku00f6nnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer grou00dfen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen ku00f6nnen. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstu00fctzung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland. Unsere Fulfillment Centers sind die Drehscheibe des schnell wachsenden globalen Logistiknetzwerks von Amazon: Hier steuern wir den schnellen Umlauf von Waren. Auu00dferdem haben wir hier unsere branchenfu00fchrenden Arbeitsablu00e4ufe entwickelt. Die Teams in unseren Fulfillment Centern lagern, kommissionieren, verpacken und versenden Lieferungen und haben mau00dfgeblich dazu beigetragen, uns dorthin zu bringen, wo wir heute stehen. Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager fu00fcr Deutschland und entwickeln so einen mau00dfgeschneiderten Personalplan zur Unterstu00fctzung ihres Logistikzentrums. Sie werden dafu00fcr verantwortlich sein, die breitere Personalentwicklungsstrategie in Deutschland voranzutreiben. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Zukunft einer weltweit bekannten Marke mitzugestalten. Das Management von Veru00e4nderungen im Rahmen sich entwickelnder operativer Prozesse wird ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe sein. Am wichtigsten ist jedoch, dass Sie eine Kultur des Zusammenhalts, der Integration und der Unterstu00fctzung unter den Mitarbeitern in Ihrem Versandzentrum schaffen. Key job responsibilities - Talent Recruitment and Selection: Haben Sie bereits eines unserer Fu00fchrungsprinzipien verinnerlicht, die besten Mitarbeiter einzustellen und zu entwickeln? Sie nehmen an Auswahlprozessen fu00fcr Fu00fchrungskru00e4fte teil und identifizieren Mitarbeiter, die Teil der Amazon-Familie werden sollen. In Zusammenarbeit mit dem deutschen Talent Acquisition Team tragen Sie dazu bei, Amazon als "Top Employer" sowohl lokal als auch national zu kommunizieren. - Mitarbeiterbeziehungen und Motivation: Es ist wichtig, dass Sie als Personalleiter vom ersten Tag an Vertrauen aufbauen und einen weiteren unserer Fu00fchrungsgrundsu00e4tze beru00fccksichtigen. Wir setzen uns fu00fcr alle unsere Teammitglieder ein, damit sie die Extrameile fu00fcr unsere Kunden gehen ku00f6nnen. Vor Ort werden Sie sich stets bemu00fchen, dauerhafte Beziehungen zu allen Mitarbeitern aufzubauen: So ku00f6nnen Sie den Puls der Mitarbeitermotivation fu00fchlen, die Zufriedenheit aufrechterhalten und kontinuierliche Verbesserungen fu00f6rdern. - Leistungsmanagement, Talentmanagement und Nachfolgeplanung: In unseren ju00e4hrlichen Beurteilungen der Fu00fchrungskru00e4fte sorgen wir dafu00fcr, dass u201eStar-Performeru201c weiterentwickelt werden und in unserem Unternehmen wachsen ku00f6nnen. Sie coachen und beeinflussen Teammitglieder positiv und regen alle an, beruflich ihr Bestes zu geben. Als Fu00fchrungskraft fu00fcr Talententwicklung an Ihrem Standort haben Sie Verantwortung fu00fcr den allgemeinen Nachfolgeplan und nutzen die zur Verfu00fcgung stehenden Werkzeuge und Informationen, um die Fu00fchrungskru00e4fte der Zukunft zu identifizieren. Teil Ihrer Aufgabe wird es sein, als Coach und Mentor zu fungieren und jeden Leistungstru00e4ger darin zu stu00e4rken, seine persu00f6nlichen Ziele zu erreichen. Sie werden zudem eng mit dem Schulungs- und Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um jedem Mitarbeiter die Entwicklung seiner Fu00e4higkeiten zu ermu00f6glichen. - Allrounder im Personalbereich: Als Allrounder im Personalbereich in Fu00fchrungsposition, der gerne aktiv handelt, leiten und motivieren Sie Ihr Team. Mit offener Kommunikation und glaubwu00fcrdigen Entscheidungen sorgen Sie dafu00fcr, dass Ihr Zustu00e4ndigkeitsbereich schnell Ergebnisse liefert: ein weiterer wichtiger Fu00fchrungsgrundsatz. Sie verfu00fcgen u00fcber kaufmu00e4nnisches Gespu00fcr und einen ausgepru00e4gten Geschu00e4ftssinn, gepaart mit einer fairen und pragmatischen Einstellung. A day in the life About the team - Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen - Flache Hierarchien und internationale Einsatzmu00f6glichkeiten - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld Basic Qualifications - Bachelor's degree or above - Experience supporting hourly employee client groups (warehouse/distribution, manufacturing, or call center environments) - Can travel and relocate as appropriate Preferred Qualifications - Experience as a HR Manager / Head of HR Operations, ideally within a high volume customer focused environment Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region youu2019re applying in isnu2019t listed, please contact your Recruiting Partner.