Ab sofort suchen wir dich als Praktikant:in in Vollzeit in der internen Kommunikation des Bordservice bei der DB Fernverkehr AG in Frankfurt am Main (w/m/d).
Deine Aufgaben:
* Mit Kreativität und Selbstständigkeit unterstützt du uns in Projekten zur Weiterentwicklung unserer internen Mitarbeitendenkommunikation
* Bei der Analyse von Kommunikationstrends und Benchmarks arbeitest du aktiv mit und bereitest diese für verschiedene Stakeholder auf
* Du traust dir zu, Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern zu übernehmen
* Die Erstellung verschiedener Kommunikationsformate im operativen Tagesgeschäft (z. B. Flyer, E-Mails, Präsentationen) übernimmst du eigenständig
* Ebenfalls übernimmst du die Erstellung von Unterlagen für verschiedene Stakeholdergruppen und unterstützt uns mit koordinativen Tätigkeiten im Projektmanagement, z. B. bei Projektplanung und Terminabstimmungen
* Bei der konzeptionellen und inhaltlichen Vor- und Nachbereitung von Workshops wirkst du aktiv mit
Dein Profil:
* Du befindest dich im Studium der Kommunikations-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder bist gerade im Gap-Year zwischen Bachelor und Master
* Das Mitarbeitenden- und Gäste-Erlebnis im Fernverkehr der Deutschen Bahn mitzugestalten, würde dir große Freude machen
* Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Kommunikations- und/oder Projektarbeit sammeln können oder bringst sogar Kenntnisse im Bereich Kommunikations- oder Grafikdesign mit
* Für die Interaktion mit unterschiedlichsten Menschen und einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil zeichnen dich aus
* Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, sind für dich selbstverständlich
* Du bist in der Lage, dich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
* Eine hohe Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.