Hochkarätiger Recruiting-Experte gesucht!
Vergleichen Sie sich selbst mit den Herausforderungen und Chancen eines leitenden Recruiting-Profis. Verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Ihre Lösungen!
Der Job:
In unserer dynamischen Organisation suchen wir einen erfahrenen Leiter Recruiting und Employer Branding, der unser Recruitment-Projekt erfolgreich vorantreibt. Der ideal Kandidat verfügt über mehrere Jahre Erfahrung in der Strategie- und Umsetzungsführung im Bereich Recruiting und Employer Branding. Er entwickelt gemeinsam mit seinem Team die Recruiting-Strategie und Arbeitgeberpositionierung. Dieser Leiter sollte auch neue Ideen für innovative Maßnahmen zur Gestaltung der Candidate Experience und Darstellung der Arbeitgebermarke entwickeln. Außerdem ist er für das Monitoring und Reporting relevanter KPIs zuständig. Zudem ist es wichtig, dass er weitere Verbesserungszonen identifiziert und nach Möglichkeiten sucht, diese proaktiv anzugehen. Die Überwachung und Weiterentwicklung von Prozessen zum modernen, strategischen und kandidaten*innenzentrierten Recruiting sind ebenfalls wichtige Aufgaben.