Stellenangebote
Hier brauchen wir Ihr Können
* Fachgeschäftsleitung : Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für Ihr Fachgeschäft und versorgen Patient:innen individuell mit modernsten Hörgeräten.
* Implantatanpassung : Sie führen Anpassungen von Mittelohr-, knochenverankerten sowie Cochlea-Implantaten fachkundig durch.
* Hörgeräteanpassung : Sie übernehmen den Verkauf, die Anpassung mittels Perzentil-Analyse sowie die Auswahl und Reinigung von Hörgeräten.
* Kundennähe : Sie verknüpfen Ihre Arbeit mit lokalem Engagement und pflegen eine enge, vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Kund:innen.
* Nachsorge : Sie führen die Nachsorge und Anpassung von Cochlea-Implantaten durch, übernehmen den Ersatzteilservice sowie die Abrechnung mit den Krankenkassen.
Das ist Ihr Profil
* Ausbildung : Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hörgeräteakustikmeister (gn*) oder über einen gleichwertigen Abschluss.
* Verantwortung : Sie übernehmen gern Verantwortung und überzeugen durch Ihre Kompetenz im Verkauf und in der individuellen Beratung.
* Betriebsführung : Sie haben Freude daran, die organisatorische und betriebswirtschaftliche Verantwortung für Ihr Fachgeschäft zu übernehmen.
* EDV-Kenntnisse : Sie arbeiten routiniert mit digitalen Arbeitsmitteln und verfügen über gute Kenntnisse in MS Office.
* Werteorientierung : Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Unser Angebot an Sie
* Verantwortung : Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
* Vergütung : Attraktive Vergütung nach AVO HPO (Haustarifvertrag) - je nach Erfahrungslevel 3.600 € bis 4.350 € brutto
* Sinnhaftigkeit : Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
* Urlaub & Sonderzahlungen : Jahressonderzahlungen und 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
* Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
* Mitarbeitendenrabatte : Rabatt bei zahlreichen Partnern.
* Weiterentwicklung : Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
* Onboarding & Teamgeist : Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
* Mobilität : Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad.