Schlosser (m/w/d)

Die STORK – Gruppe ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern im Bereich Entsorgung / Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten in Deutschland. In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbereitungsanlagen und verfügt zusätzlich über mobile Recyclingtechnik, z.B. zur Schlackeaufbereitung. Im Bereich einer hocheffizienten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a. Abfall- und Sonderabfallentsorgung, Industriereinigung, Abbruch und Demontagearbeiten, Tankreinigungen sowie Dioxin- und Asbestsanierung und mikrobiologische Bodenbehandlung.
Zur Verstärkung unseres Teams bei der STORK Umwelt GmbH suchen wir einen engagierten und zuverlässigen
Schlosser (m/w/d)
Standort: Sachsen

Anfer­ti­gung, Montage und Instand­hal­tung von Metall­kon­struk­ti­o­nen
Arbeiten nach tech­ni­schen Zeich­nun­gen und Plänen
Schweißen, Bohren, Schneiden und Schleifen von Metall­tei­len
Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen

Abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Schlosser, Metall­bauer oder ver­gleich­bar
Gute Kennt­nisse im Lesen von tech­ni­schen Zeich­nun­gen von Vorteil
Selbst­stän­dige und sorg­fäl­tige Arbeits­weise
Team­fä­hig­keit und Zuver­läs­sig­keit
Erfahrung im Schweißen wün­schens­wert, aber nicht zwingend
Füh­rer­schein Klasse B ist zwingend erfor­der­lich

Es gibt viel zu tun, packen wir es gemeinsam an!
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die STORK als Unter­neh­mens­gruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits.
Kri­sen­si­che­rer Arbeits­platz mit moderner Fahr­zeug­flotte
Wir zahlen mehr als den Min­dest­lohn
Vorzüge eines freund­li­chen, kon­ti­nu­ier­lich wach­sen­den, fami­li­en­ge­führ­ten Unter­neh­mens, wie z.B. kurze Ent­schei­dungs­wege, Sta­bi­li­tät, Sicher­heit, Wert­schät­zung
Prä­mi­en­sys­tem
Kos­ten­lose Getränke
50% Bezu­schus­sung Kita sowie Massage
Jährliche Prä­ven­ti­ons­kam­pa­gnen durch Koope­ra­tion mit der IKK gesund plus
Betriebs­arzt
Betei­li­gung Alters­vor­sorge, VWL

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