Ihre Aufgaben
* Ressourcen- und leistungsorientierte Personaleinsatzplanung unterstellter Mitarbeiter:innen
* Dienstplangestaltung und Koordination der Arbeitsabläufe, sowie deren Kontrolle
* Durchführungiger Team- und Abteilungsbesprechungen
* Führen von Mitarbeitergesprächen
* Koordination der Einarbeitung und Beurteilung von Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten
* Teilnahme an Leitungsbesprechungen
* Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung der Pflege
* Entwicklung und Einführung von Standards und deren Überwachung
* Entwicklung von Konzepten in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
* Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften sowie des Medizinproduktegesetzes für den Bereich
* Bedarfsermittlung und Anforderung von Gebrauchs- und Verbrauchsgütern sowie deren Verwaltung
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, bei Zertifizierungen sowie der Überprüfung der Wirksamkeit
* Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien im Klinikverbund
* Unterstützung des Unternehmens bei der Entwicklung von Visionen, Strategien, Konzepten und deren Umsetzung
Ihr Profil
* Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung, idealerweise verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium, einen Kontaktstudiengang Gesundheitsmanagement (oder vergleichbar) oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit/Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Umfangreiche Berufserfahrung im genannten Bereichen von Vorteil
* Starke kommunikative Fähigkeiten und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit
* Sozial-, Fach- und Führungskompetenz sowie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
* Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
Unser Angebot
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betreiberarzt
* Fort- und Weiterbildung
* Geregelte Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gezielte Einführung und Einarbeitung
* JobRad: Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
* Jobticket: Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
* Kantine
* Kostenlose Parkplätze
* Mitarbeiterrabatte
* Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: ... unbedingt vorher angeben!
* Sport- und Fitnessangebote
* Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P14 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 62.000 und 77.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
Kontakt
Für ein erstes Gespräch steht Ihnen die Pflegedirektorin der Kliniken Calw, Frau Fritza (Tel: 07051 1442437), gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
KatharinaHörnlein
Recruiterin
Tel: 07031 98-11038
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