Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Ingelheim am Rhein, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Seit fast 35 Jahren sind wir der innovative und herstellerunabhängige IT-Partner für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Rhein-Main-Region, deutschlandweit und in Österreich.
Zur Unterstützung unseres Teams „Inside Sales“suchen wir ab sofort einen erfahrenen Teamleiter (all genders) in Ingelheim am Rhein.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die Führung, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Teams mit den Schwerpunkten Angebots- & Auftragsmanagement, Faktura, Einkauf, Reklamationsmanagement und Logistik
* Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Vertragsdatenbank
* Optimierung von Inside Sales Prozessen
* Forecasting und Reporting an die Geschäftsführung
* Unterstützung bei Ausschreibungen
* Unterstützung bei Kunden- und Lieferanten-Audits
* Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Sales, Marketing und Account Management
* Verantwortung für die End-to-End-Prozessqualität innerhalb von SAP S/4 HANA
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
* Sehr gute IT-Kenntnisse – insbesondere der MS Office Produkte und SAP S4/HANA
* Tiefes wirtschaftliches Verständnis mit einem Gefühl für die Produkte/Dienstleistungen der Branche
* Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
* Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise
* Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Sicheres und überzeugendes Auftreten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
* Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
* Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
* Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
* Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
* Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
* Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
* JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
* Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
Du hast die Wahl: Sende uns Deinen Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-012) bequem per E-Mail anbewerbung.DGRM@datagroup.de oder lade Deine Unterlagen über unser Karriereportal hoch.
Deine Ansprechpartner bei Rückfragen: Maren Jahn & Jakob Werner (Team Recruiting)
IT-Lösungen aus der Region für die Region
Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten.
Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.
#J-18808-Ljbffr