Dann bist du in der Kindertagesstätte Hampelmann in Brüggen-Bracht genau richtig.
Bei der Kita Hampelmann arbeiten nicht nur Erzieher, sondern auch Sportlehrer, Kinderkrankenschwestern, Sozialpädagogen und Kinderlogopäden Hand in Hand. Diese Vielfalt an fachlichen Hintergründen ist ein zentraler Bestandteil des teiloffenen Konzepts: Jedes Kind soll individuell gesehen, begleitet und gefördert werden.
Das bedeutet für dich: Du kannst deine persönlichen Stärken und deinen fachlichen Schwerpunkt aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und das pädagogische Konzept der Kita Hampelmann mitgestalten. Dabei ist ein engagiertes Team, das Wert auf Austausch, Offenheit und gegenseitige Unterstützung legt.
Liebevolle Betreuung, Begleitung und individuelle Förderung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt
Gestaltung eines abwechslungsreichen, kindgerechten Kita-Alltags, orientiert an den Bedürfnissen, Interessen und Entwicklungsständen der Kinder
Gezielte Unterstützung und Förderung von Kindern mit besonderem Förderbedarf entsprechend deiner fachlichen Qualifikation
Aktive Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres (teil-)offenen pädagogischen Konzepts
Beobachtung, Begleitung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
Aktive Mitgestaltung des Kita-Alltags sowie Einbringen eigener Ideen, Stärken und pädagogischer Impulse
Pädagogische Sicherheit und die Fähigkeit, situationsgerecht und konsequent zu handeln
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit, Engagement und echte Freude an der Arbeit mit Kinder
Die Kita Hampelmann ist eine Bewegungskindertagesstätte mit teil-offenem Konzept. Das besondere an der Kita Hampelmann ist, dass nicht nur Erzieher gesucht werden, sondern auch Kandidaten aus anderen Bereichen wie Sozialpädagogik, Kinderpflege oder auch Kinderlogopädie. Daher ist das Team sehr vielfältig und bietet die Möglichkeit sein eigenes Wissen aus dem Bereich, in den Alltag als Spiele oder Aufgaben zu integrieren und die Kinder somit zu fördern.
• (Kinder mit besonderen Förderbedarf individuell zu unterstützen
• Eine konstruktive und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Eine fachlich begleitete Einarbeitungszeit
• Offenes und engagiertes Team, mit Platz für deine Ideen
• Vergütung angelehnt an TvÖD
• Jahressonderzahlung
• Supervisionen, sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Erholungsurlaubstage