Ihre Aufgaben
Unsere neue Abklärungsbettenstation im Notfallzentrum Lindenhof verfügt über 11 Behandlungsplätze. Es werden Patientinnen und Patienten versorgt und behandelt, welche durch den Notfall eingetreten sind und voraussichtlich maximal 24-36 Stunden hospitalisiert werden müssen.Sie versorgen und begleiten Notfallpatientinnen und -patienten, welche
1. kurzstationär diverse Untersuchungen benötigen, jedoch nach maximal 36 Stunden ambulant weiterbetreut werden können
2. eine Überwachung erfordern GCS; Rhythmus etc.)
3. umfangreichere Notfallabklärungen brauchen oder noch auf ein Bett auf einer Pflegeabteilung warten
Im Weiteren beinhaltet das Aufgabengebiet
4. Übernahme der Schichtleitung im 2 Schicht-Betrieb 7 Tage die Woche (Früh- und Spätdienst, kein Nachtdienst)
5. Enge Zusammenarbeit mit dem interprofessionellen Notfallteam sowie den nachbetreuenden Ärztinnen und Ärzten
6. Supervision, Weiterbildung und Führung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
7. Mitverantwortlich für Prozesse und die Weiterentwicklung der Station in Abhängigkeit mit dem Notfallzentrum
Ihr Profil
8. Eidgenössischer oder in der Schweiz anerkannter Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin
9. Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Begeisterung und Engagement für die Anleitung und Begleitung der Assistenzärztinnen und -ärzte wie auch die interprofessionelle Zusammenarbeit
10. Prozessorientiertes Denken und Handeln, gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative
11. Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz und Freude an einem anspruchsvollen und lebhaften Arbeitsumfeld
12. Erfahrung in Notfallmedizin und Fähigkeitsausweis POCUS Notfallsonografie von Vorteil
13. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Sprachzertifikat)
UNSER ANGEBOT
Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den kollegialen Austausch? Dann sind Sie bei uns richtig. Als Arzt oder Ärztin der Lindenhofgruppe erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit, bei der Sie Ihr Urteilsvermögen täglich unter Beweis stellen können. Gemeinsam mit unseren belegärztlich organisierten Ärztinnen und Ärzten bilden Sie ein starkes ärztliches Team zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten. In der Lindenhofgruppe betreiben wir anerkannte Weiterbildungskliniken mit dem Status A. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
14. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
15. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
16. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
17. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
18. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
19. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
20. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
21. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
22. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
23. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
24. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
25. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
26. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
27. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
28. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
29. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
30. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
31. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
32. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
33. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
34. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
35. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
36. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
37. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
38. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
39. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
40. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
41. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
42. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung