Mehr als nur die Heuer:
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
Arbeitskultur:
Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
Attraktives Gehaltspaket:
Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen
Balance:
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten
Einarbeitung:
Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
Weiterbildung:
Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Gesundheit:
Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine, Obstkorb u.v.m.
Events:
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
Sonstiges:
Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u.v.m.
An Bord ist jede Menge zu tun:
Strategie & Marke
Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing-, Kommunikations- und Markenstrategien
Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie Sicherstellung eines konsistenten Unternehmensauftritts
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Themen, Positionierung und Wachstum
Vertrieb & Kampagnen
Konzeption und Steuerung zielgerichteter Marketingmaßnahmen und Kampagnen zur Unterstützung der Unternehmens- und Vertriebsziele
Entwicklung überzeugender Botschaften, Use Cases und Branchenlösungen entlang der Customer Journey
Weiterentwicklung digitaler und klassischer Marketingaktivitäten
Markt- und Branchenentwicklung
Festigung und Ausbau der Marktposition in bestehenden Kernmärkten sowie Erschließung neuer Zielmärkte
Analyse von Wettbewerb, Zielgruppen und Trends im Bereich Marketing und Kommunikation zur Ableitung strategischer Maßnahmen
Kommunikation (intern & extern)
Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation
Planung und Umsetzung von PR- und Kommunikationsmaßnahmen zur Steigerung von Sichtbarkeit und Reputation
Aktive Medienarbeit sowie Pflege von Presse- und Branchenkontakten
Projekt- & Schnittstellenmanagement
Fachliche Führung und Koordination des Marketing- und Kommunikationsteams sowie externer Dienstleister
Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsprojekten
Verantwortung xniyctf für Budget, KPIs und kontinuierliche Performance-Optimierung
Ihre Qualifikation bringt uns weiter:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing-, Kommunikations- oder PR-Funktion im B2B-Umfeld
Idealerweise Branchenkenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau, in der Industrieautomation oder in technologiegetriebenen Umfeldern
Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ein sicheres Gespür für Marken und Kommunikation
Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
Souveränes Auftreten und klare, überzeugende Kommunikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse