Das macht die Stelle aus Du brennst für eine starke Unternehmenskultur und moderne HR - Strategien? Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des unterstellten HR-Teams Vorbereitung, Durchführung und Nacharbeit der wöchentlichen Meetings und Mitarbeitergespräche Steuerung der internen Aufgabenverteilung und Implementieren von effizienten, automatisierten und serviceorientierten HR-Prozessen sowie Projektmanagement Verantwortung der korrekten Abwicklung aller abrechnungs- und administrationsrelevanter Themen wie z.B. Vertragsmanagement, Personalplanung, -Entwicklung, Entgeltabrechnung, On- und Offboarding Erstellen von HR-Reportings (KPIs wie Krankenstand, Retention Rate etc.) Unterstützung der anderen Abteilungen und Führungskräfte bei Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung (Business-Partnerrolle, inkl. Qualifizierung der HR-Mitarbeiter) Führung und Steuerung externer HR-Dienstleister (z.B. Coaches, Trainer, Arbeitsrechtler) Proaktive Mitwirkung an der Gestaltung unserer Unternehmensziele, -strategien & -kultur sowie Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und Förderung der internen sowie externen Kommunikation Hierauf kommt es an Freue Dich auf eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss auf die Unternehmenskultur und einem dynamischen Team. Deine Qualifikation basiert auf fundierter Berufserfahrung im HR-Bereich oder einer abgeschlossenen Ausbildung in einem verwandten Fachgebiet Du überzeugst als empathische und motivierende Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, Dich durchzusetzen Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent mit Analytisches Denkvermögen sowie umfassende Methoden-, Projektmanagement - und Prozesskompetenz zählen zu Deinen Stärken Dank Deines unternehmerischen Weitblicks und Verständnisses für betriebliche Zusammenhänge gestaltest Du die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickelst sie weiter Das erwartet Dich Deine Chance, den nächsten Karriereschritt zu machen! Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven Top-Performer - und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein Dein Bewerbungsprozess bei uns Bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit! 1. Vorstellungsgespräch 2. Vorstellungsgespräch Practical Case Finales Vorstellungsgespräch Team kennenlernen Bewirb Dich jetzt bei uns! Sende uns Deine vollständige Bewerbung, bestehend aus: Lebenslauf Anschreiben Akademisches Abschlusszeugnis Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber Wir freuen uns auf Dich! Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Frau Nisan Yavuz Verbund Pflegehilfe Inge-Reitz-Str. 5-7 55120 Mainz recruiting@pflegehilfe.de pflegehilfe.org/karriere 01735209826 (Mo-Fr 14 Uhr-15 Uhr)