Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.
Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.
Als Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) betreuen und optimieren Sie unsere internationale SAP-HCM-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf PA, PY und PT
Die Analyse und Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse sowie der Schemen, Zyklen und Merkmale in PA, PY und PT gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
Sie steuern HCM-Projekte (u. a. Personalzeitwirtschaft, Payroll, ESS/MSS, ILM, EU-DSGVO) inklusive Tests von Support Packages sowie Upgrades
Professionelles Projekt- und Service-Management sowie funktionale Beratung für HR-Fachbereiche und Payroll-nahe Einheiten runden Ihre Aufgaben ab
Sie besitzen eine SAP-HCM-Beraterzertifizierung sowie praktische Erfahrung in mindestens einem Schwerpunktmodul (PA, PY, PT)
Fundiertes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen bringen Sie mit – idealerweise mit Hintergrund im Payroll/Steuerfach
SAP-HCM-Customizing gehört zu Ihrem täglichen Brot und erste Projekterfahrung (z. B. S/4HANA-bezogene Themen) haben Sie in diesem Zusammenhang auch bereits
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit helfen Ihnen dabei, mit den verschiedenen Ansprechpartnern erfolgreich zusammenzuarbeiten
Sie bringen eine hohe Flexibilität und Agilität im dynamischen HR-IT-Umfeld mit
Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung
Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können
Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung
Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung
Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken.