Ihre Aufgaben
Führung und Organisation der Tageskliniken • Personalmanagement des PED in enger Zusammenarbeit mit dem pflegerischen Leitungsteam, der Zentrumsleitung der Kinder- und Jugendpsychiatrie (KJP) sowie der Pflegedirektion • Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme bei der Erweiterung ambulanter und teilstationärer Angebote, einschließlich neuer tagesklinischer Bereiche • Personaleinsatzplanung • Sicherstellung einer ganzheitlichen, bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung der Patientinnen / Patienten • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung pflegetherapeutischer Konzepte • Professionelle und wertschätzende Kommunikation mit Patientinnen / Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden • Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse bereitgestellter Kennzahlen • Enge Kooperation und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Kolleginnen / Kollegen sowie weiteren Berufsgruppen • Gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Stärken und der Anforderungen der jeweiligen Station
Wir wünschen uns
Staatliche Anerkennung als (Fach-) Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann • Studienabschluss im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen im Pflegebereich • Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und/oder Psychiatrie sowie idealerweise fachspezifische Weiterbildungen (z. B. Deeskalationstrainer/in oder Fachpflege Psychiatrie) • Fundierte EDV-Kenntnisse • Bereitschaft, auch kritisches Feedback konstruktiv anzunehmen sowie Potenziale innerhalb kollegialer Strukturen zu erkennen und zu fördern • Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit • Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Patientinnen- / Patienten- und Serviceorientierung • Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen • Organisationstalent und Geschick in der Führung von Mitarbeitenden • Wirtschaftliches Denken und Handeln • Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Kommunikations- und Unternehmenskultur
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P13 TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.